Du geste professionnel à la qualification

Certifia est un outil informatique de gestion des compétences destiné à permettre l’insertion de personnes handicapées ou défavorisées dans le monde du travail. Il permet d’identifier les compétences de chaque travailleur en mettant ses compétences en regard de référentiels métier spécifiques. Certifia accompagne l’usager dans son projet d’obtention d’un diplôme ou d’une certification, il est donc en ce sens parallère au processus de Validation Des Acquis de l’Expérience.
Le principe de Certifia est de décomposer chaque tâche liée à une activité professionnelle en plusieurs gestes simples appelés « opérations ». C’est ensuite la capacité de l’usager à réaliser chacune de ces opérations qui permet la validation complète de la tâche, et donc de la compétence.
L’usager est soutenu par un encadrant qui peut évaluer et valider grâce à l’outil Certifia les opérations qu’aura effectué le bénéficiaire, tout en sachant que celui-ci a aussi la possibilité de s’auto-évaluer. Un troisième acteur peut également contre-évaluer ces opérations, comme un encadrant externe ou un intervenant.

Pour les entreprises, Certifia se positionne comme un outil de gestion de ressources humaines en reconnaissant et en validant des compétences acquises dans l’emploi des personnes accueuillies. Il :

• Donne aux encadrants un outil qui va structurer leur travail d’évaluation et de gestion des compétences de manière objective,
• Favorise la mobilité d’une entreprise à une autre et d’un secteur professionnel à un autre,
• Facilite l’évaluation des salariés de manière continue et objective,
• Est un outil de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences),
• Va permettre aux entreprises de professionnaliser leurs salariés.

Pour les encadrants, Certifia est un outil de capitalisation en :

• Aidant l’encadrant lors de l’accompagnement des salariés dans leur professionnalisation en identifiant les compétences acquises et celles qui restent à acquérir,
• Facilitant l’orientation et la mobilité des personnes soit vers d’autres postes de travail, d’autres entreprises ou encore d’autres métiers…
• Évaluant les salariés de manière objective quel que soit le métier ou l’entreprise,
• Visualisant le parcours des salariés et en imaginant différentes options d’évolution professionnelle en fonction des aspirations du salarié,
• Constituant un outil de gestion de la formation, d’évaluation des compétences et de gestion des objectifs professionnels.

En cela, Certifia permet de professionnaliser les encadrants dans leur mission de formateur évaluateur.
Pour les salariés, Certifia est aussi un outil d’évaluation en situation de travail car il sert à :

• Valider un savoir-faire professionnel et conduit à une certification,
• S’auto-évaluer et visualiser ses axes de progrès,
• Faciliter la mobilité professionnelle
• Valoriser le travail effectué au travers des évaluations et conforter les acquis de manière positive,
• Engendrer une construction d’un parcours professionnel cohérent.